职业培训应当鼓励地址就业和减少技术差距在阿拉伯国家，说专家。 青年失业率在阿拉伯国家正在稳步上升，成本计算的区域之间的美元和第四十五百亿美元，每年业界专家所说的话。 阿拉伯国家面临的短缺职业的劳动力市场目前所面临供过于求的大学毕业生在第三产业部门。"职业培训往往被看作是一个较小的替代学教育，说："拉米兹,的名高级业务发展经理在中东地区。"许多人认为，职业课程将导致的工作具有较低工资和较差的条件比他们的学术同行。"说，职业培训是传统上被误解的要少着名的比一个 大学的资格，虽然许多国际雇主和机构认识到职业度。 年的国际劳工组织(劳工组织)报告发现，许多私营公司在阿拉伯地区发现难以招聘员工的技能必要的业务扩展或采用新技术。"年轻的阿拉伯人不是选择教育的途径，给予他们的技能，或知识的要求雇主在的部门最为需要的熟练劳动力，说："的。"这也可以部分归因于许多阿拉伯学生的依据的教育途径，导致在职业生涯的公共服务，强烈要求之后，因为慷慨的报酬包。"职业教育将是至关重要的建设先进的经济体在阿拉伯世界需要成为一个优先事项为区域各国政府在寻找创造性能高，全球劳动力，"他说。 窜青年进入职业培训还将帮助减缓该地区的 新兴的失业率和减少技术差距方面面临的青年工人。 但是，海登还指出，该地区职业教育需要符合严格的独立标准。"职业方案应当以国际上承认和认可反对全球质量标准。 他们还应密切协商制定的行业，使课程内容是准确反映类型的技能和知识，要求由雇主，"他说。
